Vad får människor att flytta till en plats de inte har någon anknytning till?

Jag har verkat i 25 år som ledare och haft personal i nästan alla världsdelar, från mindre organisationer till över 700 medarbetare och min övertygelse är att den främsta drivkraften som får människor att vilja byta jobb och flytta till en plats där man förmodligen inte har någon anknytning till, är att det nya är större än en själv och att den utveckling som sker betyder något, på riktigt!

Vi vet alla vad vi står inför – en massiv industri- och samhällsomvandling driven av de stora industriföretagen och detta kommer att kräva att hela näringslivet, kommuner, regionen och staten måste tillsammans kraftsamla för att dessa ska kunna genomföras. Stora möjligheter men också utmaningar, vi behöver säkra kraftförsörjning, industrimark, Norrbotniabanan och mer kapacitet på Malmbanan. Men kanske den största utmaningen är kompetensförsörjning, och för att attrahera människor att flytta hit måste vi utveckla våra samhällen och företagen behöver säkra att de är attraktiva arbetsgivare.

Våra kommuner måste berätta om mer än fjäll och kokkaffe i skogen

Därför är vår uppgift, alla vi som bor och verkar här att skapa berättelser, visioner och känslor. Våra kommuner måste berätta om mer än fjäll och kokkaffe i skogen – vi måste berätta om våra städer, kulturen, nöjen, utflykter och måla upp visionen om det fantastiska samhälle vi lever i nu och i framtiden.

Företagen som redan idag har svårt att rekrytera måste satsa ännu mer på sina berättelser, det finns utmärkta exempel, men fler måste nå ut med sina berättelser, vilken roll har dom i den gröna omställningen och vad betyder det att vara en del av detta att kunna säga om 10­–15 år med stolthet att jag var en mycket viktig del att göra allt detta möjligt!

Jag kan bara gå till mig själv, jag har haft en del viktiga roller i mina föregående företag, varit en liten kugge i att möjliggöra digital kommunikation både på global och nationell nivå och det kommer jag alltid vara stolt över. Men inget kan jämföras med hur jag känner nu att som hemvändare efter 25 år få en unik möjlighet att vara en del i den kanske största omställningen i Norrbottens och Luleås historia.

Låt oss nu, tillsammans, skapa och sprida våra egna och gemensamma berättelser!

/Rickard Lundmark, Vd, Luleå Business Region